解析岗位需求
提取职责、硬性要求、加分项、关键词和隐含能力要求。
从岗位匹配到可投递简历
围绕目标岗位拆解要求、识别简历差距，并生成可编辑、可复检、可下载的专业中文简历。
分析简历匹配
判断已匹配优势、表达短板、缺失关键词和优先修改项。
生成优化简历
基于真实经历改写表达，不编造项目、技能、学历或成果数据。
围绕目标岗位拆解要求、识别简历差距，并生成可编辑、可复检、可下载的专业中文简历。
提取职责、硬性要求、加分项、关键词和隐含能力要求。
判断已匹配优势、表达短板、缺失关键词和优先修改项。
基于真实经历改写表达，不编造项目、技能、学历或成果数据。